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东方鸿润物业考勤管理规定
为了规范员工工作行为，加强劳动纪律考勤的管理，根据国家有关政策，结合公司的实际情况，特制定本规定。
一、考勤管理
1、公司采用上下班指纹刷卡进行考勤。员工应自觉遵守上下班时间，上下班时在公司指定的员工通道由本人亲自刷卡，记录上下班时间。
2、为严格考勤，
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物业公司员工伤残、死亡待遇规定
四川华神物业管理有限公司
员工伤残、死亡待遇规定
第一条：为进一步做好员工伤残、死亡善后工作，适当解决本人及其供养直系亲属的生活困难，参照《成都市企业职工工伤保险暂行办法》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《四川省全民所有制企业固定职工死亡待遇暂行
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鲁能物业员工培训规定及培训协议
公司培训是提高全体员工整体素质和专业技能、改善工作质量的一项重要管理工作，是公司未来高速发展的基础，同时接受培训是公司每一位员工的权利和义务。
根据员工培训目的、对象、作用的不同，公司的培训分为：入司培训、岗前培训、在职培训。
**第一章入司培训**
全
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国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)
国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)
国务院关于职工工作时间的规定
(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据
1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修正)
第一条为了合理安排职工的工作
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港城物业公司员工薪酬管理规定
港城物业公司员工薪酬管理规定
1.0目的
为建立管理规范、结构合理、激励充分、约束严明的现代企业薪酬制度，保持企业在市场竞争中的优势，并进一步与市场接轨，特制订此实施细则。
2.0适用范围
公司的全体员工。
3.0制定薪酬制度的原则
3.1与公司整
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港城物业公司招聘管理规定
港城物业公司招聘管理规定
1.0目的
为规范招聘工作，提高招聘质量，展示公司形象，特制定本规定。
2.0适用范围
本规定适用于公司全体员工。
3.0管理规定内容
3.1招聘需求
3.1.1用人部门需要增补员工时，应由用人需求部门负责人填写《用人部
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港城物业公司员工培训管理规定
港城物业公司员工培训管理规定
1.0目的
为提高公司员工的整体素质，丰富专业知识，增强业务技能，改善工作绩效，以保持一支高素质、高技能的员工队伍，树立公司良好的社会形象，特制定本规定。
2.0适用范围
本规定适用于港城物业全体员工。
3.0规定内容
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工资与津贴的规定
一、工资计算
1.工资发放日期为每月15日，以现金形式结算；
2.日工资计算：基本工资/当月应出勤天数。
二、工资调整
公司工资调整将综合参考下列因素；
1．公司经济效益情况；
2．个人工作表现；
3．职责轻重；
4．社会平均工资水平；
5．
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工资与津贴的规定
一、工资计算
1.工资发放日期为每月15日，以现金形式结算；
2.日工资计算：基本工资/当月应出勤天数。
二、工资调整
公司工资调整将综合参考下列因素；
1．公司经济效益情况；
2．个人工作表现；
3．职责轻重；
4．社会平均工资水平；
5．
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物业公司员工婚、产、丧假的规定
物业公司员工婚、产、丧假的规定一、婚假1、员工在试用期满后，符合结婚年龄者，经总经理批准按国家有关规定可获得有薪婚假。（1）、根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发〔2000〕24号）"职工本人结婚，由本单位行政领导批准
