23 点赞
物业公司考勤管理流程参考范本
1.0考勤形式和方法
1.1以部门为单位，由部门经理（未配置经理的部门主管）负责、或指定专人管理考勤。各专业、班组由主管或领班负责本专业、班组（班次）的考勤工作。各部门需要更换考勤员时，应及时通知办公室，由办公室负责对考勤员的培训和指导。
1.2考勤员应坚
27 点赞
东方鸿润物业考勤管理规定
为了规范员工工作行为，加强劳动纪律考勤的管理，根据国家有关政策，结合公司的实际情况，特制定本规定。
一、考勤管理
1、公司采用上下班指纹刷卡进行考勤。员工应自觉遵守上下班时间，上下班时在公司指定的员工通道由本人亲自刷卡，记录上下班时间。
2、为严格考勤，
33 点赞
考勤管理标准作业规程
1.0目的</p>
规范工作时间、假期、打卡、签卡、请（休）假、销假、加班及考勤统计工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司总经理（含）以下员工的考勤管理工作。
3.0职责
3.1总经理负责工作时间调整申请的审批。负责各部门经理的签卡、请（休）假、
10 点赞
物业公司考勤管理标准作业规程
1.0目的</p>
规范工作时间、假期、打卡、签卡、请（休）假、销假、加班及考勤统计工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司总经理（含）以下员工的考勤管理工作。
3.0职责
3.1总经理负责工作时间调整申请的审批。负责各部门经理的签卡、请（休）假、
14 点赞
考勤管理标准作业规程
1.0目的
规范工作时间、假期、打卡、签卡、请（休）假、销假、加班及考勤统计工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司总经理（含）以下员工的考勤管理工作。
3.0职责
3.1总经理负责工作时间调整申请的审批。负责各部门经理的签卡、请（休）假、销假的审
26 点赞
考勤管理标准作业规程
1.0目的
规范工作时间、假期、打卡、签卡、请（休）假、销假、加班及考勤统计工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司总经理（含）以下员工的考勤管理工作。
3.0职责
3.1总经理负责工作时间调整申请的审批。负责各部门经理的签卡、请（休）假、销假的审
18 点赞
物业公司员工工资发放及考勤管理补充规定
物业公司员工工资发放及考勤管理补充规定为准确发放员工工资、规范公司考勤管理，结合《员工手册》及公司实际，特制定以下补充规定：1、员工工资结构及标准统一依据公司工资结构及发放标准执行，行政部于员工入职时需告知其本人工资结构及发放标准、试用期等事项。各部门经理可征
4 点赞
售楼部项目物业员工的培训和考勤管理
售楼部项目物业员工的培训和考勤管理为了全面实现"zz"项目物业管理服务目标，必须培养一支高层次、高素质的物业管理专业队伍，我司长期以来将培养现代化的高素质员工，规范企业培训体系作为企业发展的长期战略和基础。公司为了培养和储备人才，保障培训工作有效落实，公司的各
2 点赞
物业公司考勤管理
物业公司考勤管理1.0工作时间1.1员工每周工作时间原则上不得超过40小时。</p>
1.2行政管理人员上班时间原则上为：
1.2.1夏季：08∶00-18∶00
1.2.2冬季：08∶30-17∶30
1.2.3有轮班工作需要的行政管理岗位工作时间可
14 点赞
考勤管理标准作业规程
1.0目的
规范工作时间、假期、打卡、签卡、请（休）假、销假、加班及考勤统计工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司总经理（含）以下员工的考勤管理工作。
3.0职责
3.1总经理负责工作时间调整申请的审批。负责各部门经理的签卡、请（休）假、销假的审
