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物业工程部员工工资标准方案
根据工程部于《用工制度和人员工资的几点意见》的报告和张总的批复意见，特制定实施细则如下：
一、分级标准
1、临时工：（600—800元）
是依据工种和人的技术水平，劳动态度综合评定。同样条件水、电工可以定低些，空调工可以高点儿。
2、正式员
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物业公司员工工资管理暂行办法
物业公司员工工资管理暂行办法1-1总则按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。1-2指导思想1、按照各尽所能、按劳分配原则，结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资管理制度2、以员工岗位责任、劳动
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物业公司员工工资管理暂行
物业公司员工工资管理暂行办法1-1总则按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。1-2指导思想1、按照各尽所能、按劳分配原则，结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资管理制度2、以员工岗位责任、劳动
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山庄管家服务中心员工工资与福利管理制度
山庄管家服务中心员工工资与福利管理制度1.0目的规范员工工资与福利构成与计算方法及日常管理工作。2.0适用范围适用于zz山庄管家服务中心全体员工的工资和福利管理工作。3.0定义3.1员工：被公司聘用并已签订临时劳动合同和正式劳动合同的人。3.2有薪假期的薪金待
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服务中心员工工资与福利管理制度
山庄管家服务中心员工工资与福利管理制度1.0目的规范员工工资与福利构成与计算方法及日常管理工作。2.0适用范围适用于zz山庄管家服务中心全体员工的工资和福利管理工作。3.0定义3.1员工：被公司聘用并已签订临时劳动合同和正式劳动合同的人。3.2有薪假期的薪金待
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山庄管家服务中心员工工资等级标准管理制度
山庄管家服务中心员工工资等级标准管理制度1.0目的规范员工工资标准，确保工资体系的平衡、完整。2.0适用范围适用于zz山庄管家服务中心全体员工的工资构成。3.0职责3.1行政人事部经理负责根据市场情况，提出工资编制修改方案；3.2财务部根据行政人事部经理的方案
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物业公司员工工资发放及考勤管理补充规定
物业公司员工工资发放及考勤管理补充规定为准确发放员工工资、规范公司考勤管理，结合《员工手册》及公司实际，特制定以下补充规定：1、员工工资结构及标准统一依据公司工资结构及发放标准执行，行政部于员工入职时需告知其本人工资结构及发放标准、试用期等事项。各部门经理可征
