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物业公司考勤管理标准作业规程
1.0目的</p>
规范工作时间、假期、打卡、签卡、请（休）假、销假、加班及考勤统计工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司总经理（含）以下员工的考勤管理工作。
3.0职责
3.1总经理负责工作时间调整申请的审批。负责各部门经理的签卡、请（休）假、
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员工考核作业规程
1．0目的
为客观地评价员工的日常工作表现，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤，真实地反映员工的工作能力、工作表现，切实地把工作表现和工资待遇结合起来，提高公司对员工奖惩的准确性，更好调动员工的工作积极性，特制定本考核作业规程。
2．0适用范围
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考勤管理标准作业规程
1.0目的
规范工作时间、假期、打卡、签卡、请（休）假、销假、加班及考勤统计工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司总经理（含）以下员工的考勤管理工作。
3.0职责
3.1总经理负责工作时间调整申请的审批。负责各部门经理的签卡、请（休）假、销假的审
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考勤管理标准作业规程
1.0目的
规范工作时间、假期、打卡、签卡、请（休）假、销假、加班及考勤统计工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司总经理（含）以下员工的考勤管理工作。
3.0职责
3.1总经理负责工作时间调整申请的审批。负责各部门经理的签卡、请（休）假、销假的审
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员工奖惩标准作业规程
员工奖惩标准作业规程
1.0目的
为了规范公司对员工奖惩的处理，特制定本规程。
2.0范围
本规程适用于河南顺驰物业管理公司助理及以下员工的行政奖惩处理。
3.0职责
3.1各部门经理负责对本部门下级员工接受奖惩的提出。
3.2综合管理部经理负责
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员工离职、内部调职管理标准作业规程
员工离职、内部调职管理标准作业规程
1.0目的：
为了规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理，确保员工离职、内部调职工作的质量，特制定本规程。
2.0适用范围：
本规程适用于河南顺驰物业管理有限公司助理级以下级别所有员工的离职及内部调职工作。
3
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人事定编管理标准作业规程
1．目的
规范人事定编管理工作，确保公司人力资源的合理配置。
2．适用范围
适用于物业管理公司人事定编的管理。
3．职责
（１）总经理负责人事定编计划的审批
（２）人事部经理负责人事定编计划的审核。
（３）各部门负责人负责人事定编计划的制定。
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人事定编管理标准作业规程
人事定编管理标准作业规程1.目的规范人事定编管理工作，确保公司人力资源的合理配置。2.适用范围适用于物业管理公司人事定编的管理。3.职责（1）总经理负责人事定编计划的审批。（2）人事部经理负责人事定编计划的审核。（3）各部门负责人负责人事定编计划的制定。4．程
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物业公司工资发放标准作业规程
1.0目的1.1本规程规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。2.0适用范围2.1适用于物业公司员工的工资发放工作3.0职责3.1行政人事部经理、质量控制主管负责每月员工考评及员工动态资料的编制。3.2财务部出纳员负责本部员工工资计算和《工资发
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物业公共事务部员工培训实施标准作业规程
物业公共事务部员工培训实施标准作业规程1.0目的规范员工培训工作，使员工培训工作系统化、规范化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0适用范围适用于公共事务部全体员工的培训。3.0职责3.1管理处经理负责公共事务部年度培训计划的审批。3.2公共事务部主
