17 点赞
员工离职工作交接薪资结算表
姓名部门在岗职位到岗时间离职日期离职原因：申请人签字：部门主管意见：部门经理意见：移交事项所在部门□工具□文具□电话卡□对讲机□更衣柜钥匙□工装□书籍□考勤卡□资料文件□经办工作□其他□未交物品<u></u>□赔款￥<u></u>元行政部□工装□工号牌□考勤卡
10 点赞
员工离职管理制度
1.目的
为规范员工离职以及双方解除劳动合同行为的管理，保障公司和离职员工的合法权益，避免因人员离职手续不全或不清给公司和离职员工带来劳动风险和损失，特制定本制度。
2.适用范围
适用于公司全体员工。
3.离职分类
离职分为：双方协商解除《劳动合同》
3 点赞
物业公司员工离职管理制度及离职表格
第一条离职形式
离职形式一般分为自然离职与中途离职两种形式：
（一）自然离职：《劳动合同》期满且用人单位不同意续签合同、签订合同人死亡或公司破产，自然解除双方劳动关系而形成的离职。
（二）中途离职：分为如下三种形式：
1.辞职
（1）辞职是指员工因本
10 点赞
员工离职管理流程
1.目的
规范离职操作流程与控制方法，提高工作效率，规避用工风险，保障公司及职员合法权益。
2.定义
离职：公司、职员双方解除或终止劳动关系称为离职。
试用期离职：职员在试用期内提出解除劳动合同或因达不到岗位要求、违纪等原因由公司提出解除劳动合同。
31 点赞
万科物业员工离职管理流程及表格
万科物业员工离职管理流程及表格
1.流程目的
有效规范一线物业公司职员离职操作流程。
2.适用范围
物业事业部一线物业公司
3.术语与定义
离职：公司、职员双方解除或终止劳动关系的事件称为离职。
4.流程客户
离职职员
5.输入与输出
输入
30 点赞
员工离职、内部调职管理标准作业规程
员工离职、内部调职管理标准作业规程
1.0目的：
为了规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理，确保员工离职、内部调职工作的质量，特制定本规程。
2.0适用范围：
本规程适用于河南顺驰物业管理有限公司助理级以下级别所有员工的离职及内部调职工作。
3
4 点赞
物业管理公司员工离职、转岗（内部调职）规程
物业管理公司员工离职、转岗（内部调职）规程1、目的规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理程序，确保员工离职、内部调职工作的质量。2、适用范围适用于物业管理有限公司部门经理以下所有员工的离职及内部调职工作。3、职责3.1、用人部门负责人负责提出本部门员工离职
20 点赞
物业管理公司人力资源管理制度--员工离职
物业管理公司人力资源管理制度--员工离职一、员工离职：1、员工离职须按照《员工离职会签单》要求，到各有关部门办理离职手续，并经有关部门主管签字确认后交回人力资源部。2、员工办理离职手续时，交还所配发的公物、工具、工作服等劳保用品和胸卡、工牌等有关证件。3、员工
36 点赞
物业管理公司员工离职管理制度（五）
物业管理公司员工离职管理制度（五）一、目的为加强公司人力资源管理，规范员工离职的相关程序，依据《劳动合同法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，特制定本管理制度。二、适用范围1.本管理制度适用于公司总部及外派员工。2.各子公司参照本管理制度并结合自身
26 点赞
员工离职、内部调职管理标准作业规程
员工离职、内部调职管理标准作业规程
1.0目的：
为了规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理，确保员工离职、内部调职工作的质量，特制定本规程。
2.0适用范围：
本规程适用于河南顺驰物业管理有限公司助理级以下级别所有员工的离职及内部调职工作。
3
