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万科物业最新入职转正流程和表格
万科物业最新入职转正流程和表格
入职管理流程
1.流程目的
规范职员入职的管理工作
2.流程适用范围
适用于各一线物业公司。
3.术语与定义
职员档案：工作过程中在公司内部流转的相关信息及资料，如入职时由新职员提供的相关资料及后续在工作中开具的相
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万科物业员工离职管理流程及表格
万科物业员工离职管理流程及表格
1.流程目的
有效规范一线物业公司职员离职操作流程。
2.适用范围
物业事业部一线物业公司
3.术语与定义
离职：公司、职员双方解除或终止劳动关系的事件称为离职。
4.流程客户
离职职员
5.输入与输出
输入
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万科物业最新招聘流程
1.流程目的
规范社会招聘过程的管理。
2.流程适用范围
适用于各一线物业公司。
3.术语与定义
无
4.流程客户
招聘需求部门。
5.流程输入与输出
输入：招聘需求；
输出：录用新员工。
6.流程主要角色及职责
流程角色人员姓名或岗位
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万科物业员工加班管理流程
万科物业员工加班管理流程
1.流程目的
规范加班申请及加班费发放的管理。
2.流程适用范围
适用于各一线物业公司。
3.术语与定义
无
4.流程客户
公司加班员工
5.流程输入与输出
输入：加班证明；
输出：工资表。
6.流程主要角色及
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万科物业社会保险和商业保险管理流程
万科物业社会保险和商业保险管理流程
1.流程目的
规范社保缴付的管理。
2.流程适用范围
适用于一线物业公司。
3.术语与定义
社会保险：根据国家社会保险及公积金政策规定，公司及职员按照一定的缴交比例，每月向公司所在当地社保局及公积金中心缴交社会保
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万科物业休假管理流程
1.目的
为促进公司和员工个人合理安排工作与生活的平衡，对员工休假进行有序管理,维持各公司正常的工作秩序。
2.定义法定年休假：
职工连续工作满12个月以上的，享受法定年休假。法定年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以
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万科物业员工奖惩制度
1.目的
及时肯定和奖励一线员工阶段性工作的突出表现和优良业绩，指出员工工作失误或不足，进一步激励员工工作积极性，营造不断进取、争创佳绩的业绩导向氛围。
2.定义奖惩：根据职员的个人表现，基于为卓越加薪的原则，及时以各种方式进行激励或指出不足，称为奖惩。奖
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万科物业绩效考核制度
万科物业绩效考核制度
1.目的通过建立清晰的绩效评价和反馈程序，指导员工关注对组织最重要的任务和行为。挖掘员工的潜能，充分调动其工作积极性和创造性，提升员工综合能力，促进人才的开发和合理使用。
2.考核原则2.1公平公正考核过程中，考核双方（考核人与被考核
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万科物业员工加班管理流程及表格
1.流程目的
规范加班申请及加班费发放的管理。
2.流程适用范围
适用于各一线物业公司。
3.术语与定义
无
4.流程客户
公司加班员工
5.流程输入与输出
输入：加班证明；
输出：工资表。
6.流程主要角色及职责
流程角色人员姓名或岗
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万科物业员工宿舍管理规定
万科物业员工宿舍管理规定
为了给管理处住宿员工提供一个整洁、舒适、文明、安全的生活、休息环境，根据公司的内务管理要求，特制定如下规定，望全体员工共同遵守：
一、宿舍分配规定
1、新聘职员、职工在试用期间原则上不解决住房。
2、公司从福利角度出发，向无居
