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山庄管家服务中心员工培训实施标准
山庄管家服务中心员工培训实施标准1.0目的规范员工培训工作，使员培训工作系统化、规范化，最终使员具备满足工作需要的知识和技能。2.0适用范围适用于zz山庄管家服务中心所有员工的培训。3.0职责3.1总经理负责年度计划、月度计划的审批；3.2服务中心经理负责年度
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物业公共事务部员工培训实施标准作业规程
物业公共事务部员工培训实施标准作业规程1.0目的规范员工培训工作，使员工培训工作系统化、规范化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0适用范围适用于公共事务部全体员工的培训。3.0职责3.1管理处经理负责公共事务部年度培训计划的审批。3.2公共事务部主
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管理处经理/副经理、公共事务部员工绩效考评实施标准作业规程
管理处经理/副经理、公共事务部员工绩效考评实施标准作业规程1.0目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。2.0适用范围适用于物业管理公司公共事务部员工的绩效考评工作。3.0职责3.1公共事务部组长负责依照本规程进行管理员的日检工
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物业公司公共事务部员工培训实施标准作业规程
物业公共事务部员工培训实施标准作业规程1.0目的规范员工培训工作，使员工培训工作系统化、规范化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0适用范围适用于公共事务部全体员工的培训。3.0职责3.1管理处经理负责公共事务部年度培训计划的审批。3.2公共事务部主
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园林绿化部员工培训实施标准作业程序
一、目的规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。二、适用范围适用于管理处园林绿化部全体员工的培训。三、职责1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。2、园林绿化主管负责制定年度培训计划
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物业公司园林绿化部员工培训实施标准作业程序
一、目的规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。二、适用范围适用于管理处园林绿化部全体员工的培训。三、职责1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。2、园林绿化主管负责制定年度培训计划
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物业园林绿化部员工绩效考评实施标准作业程序
一、目的规范园林绿化部员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评绿化员工的德、能、勤。二、适用范围适用于物业所属各处园林绿化部员工绩效考评工作。三、职责1、班组长负责依照本程序进行绿化工的日检工作。2、园林绿化主管负责依照本程序进行园艺师、技术员、班组长、绿化
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物业公司园林绿化部员工绩效考评实施标准作业程序
一、目的规范园林绿化部员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评绿化员工的德、能、勤。二、适用范围适用于物业所属各处园林绿化部员工绩效考评工作。三、职责1、班组长负责依照本程序进行绿化工的日检工作。2、园林绿化主管负责依照本程序进行园艺师、技术员、班组长、绿化
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园林绿化部员工绩效考评实施标准作业程序
一、目的
规范园林绿化部员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评绿化员工的德、能、勤。
二、适用范围
适用于物业所属各处园林绿化部员工绩效考评工作。
三、职责
1、班组长负责依照本程序进行绿化工的日检工作。
2、园林绿化主管负责依照本程序进行园艺
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保洁部员工培训实施标准作业程序
保洁部员工培训实施标准作业程序
一、目的
规范员工培训工作，使员工培训系统化、规范化，确保员工具备满足工作需要的知识技能。
二、适用范围
适用于管理处所属员工的培训工作。
三、职责
1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况、验证培训效果及对外联系培
