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人事管理作业程序
前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。主办第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设
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人事作业程序
前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制订本程序。■主办第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科),
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公司人事作业程序
■前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制订本程序。■主办第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科)
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园林绿化部员工培训实施标准作业程序
一、目的规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。二、适用范围适用于管理处园林绿化部全体员工的培训。三、职责1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。2、园林绿化主管负责制定年度培训计划
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物业公司园林绿化部员工培训实施标准作业程序
一、目的规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。二、适用范围适用于管理处园林绿化部全体员工的培训。三、职责1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。2、园林绿化主管负责制定年度培训计划
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物业园林绿化部员工绩效考评实施标准作业程序
一、目的规范园林绿化部员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评绿化员工的德、能、勤。二、适用范围适用于物业所属各处园林绿化部员工绩效考评工作。三、职责1、班组长负责依照本程序进行绿化工的日检工作。2、园林绿化主管负责依照本程序进行园艺师、技术员、班组长、绿化
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物业公司园林绿化部员工绩效考评实施标准作业程序
一、目的规范园林绿化部员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评绿化员工的德、能、勤。二、适用范围适用于物业所属各处园林绿化部员工绩效考评工作。三、职责1、班组长负责依照本程序进行绿化工的日检工作。2、园林绿化主管负责依照本程序进行园艺师、技术员、班组长、绿化
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园林绿化部员工绩效考评实施标准作业程序
一、目的
规范园林绿化部员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评绿化员工的德、能、勤。
二、适用范围
适用于物业所属各处园林绿化部员工绩效考评工作。
三、职责
1、班组长负责依照本程序进行绿化工的日检工作。
2、园林绿化主管负责依照本程序进行园艺
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保洁部员工培训实施标准作业程序
保洁部员工培训实施标准作业程序
一、目的
规范员工培训工作，使员工培训系统化、规范化，确保员工具备满足工作需要的知识技能。
二、适用范围
适用于管理处所属员工的培训工作。
三、职责
1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况、验证培训效果及对外联系培
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小区保洁手册作业程序
一、目的：
保持物业小区环境整洁、清新、幽雅。
二、范围：
适用于物业小区的保洁工作。
三、职责：
1、环境事务组保洁专业经理负责物业小区整体保洁工作的统筹、布署、及督查。
2、保洁班长负责物业小区保洁工作的组织实施及日常巡查。
3、保洁员负责物
