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大厦管理处绩效考评制度及程序
大厦管理处绩效考评制度及程序绩效考评(以下简称"考评")是指用系统的方法、原理、评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。目的在于通过对员工的实际工作奖况、为教育培训、工作调动以及加薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠依据。为准确评定员工履行岗位职责的情况，以此
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对绩效考评最常见的六种误解
企业里都在搞年终绩效考评，这项工作，如果换在十几年前，大部分叫作干部考核和职工考核。现在企业里的人事部都改称人力资源部了，干部考核之类的名词也摇身一变全是绩效考评了，但实际上，对于这样一种现代考核的变化，很多总裁、很多管理者还是有很多误解。
误解一：绩效考评
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天骄物业绩效考评管理办法
天骄物业绩效考评管理办法
1目的与原则
1.1目的
为实现公司战略目标，促进和提高管理水平，同时以科学量化的绩效指标对各岗位的综合素质与能力进行考评，从而营造积极主动、开拓进取的工作氛围，并为天骄人力资源体系内调动、奖励及培训工作提供有效的依据。
1.
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物业绩效考评管理办法
物业绩效考评管理办法
1目的与原则
1.1目的
为实现公司战略目标，促进和提高管理水平，同时以科学量化的绩效指标对各岗位的综合素质与能力进行考评，从而营造积极主动、开拓进取的工作氛围，并为天骄人力资源体系内调动、奖励及培训工作提供有效的依据。
1.2原
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园林绿化部员工绩效考评实施标准作业程序
一、目的
规范园林绿化部员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评绿化员工的德、能、勤。
二、适用范围
适用于物业所属各处园林绿化部员工绩效考评工作。
三、职责
1、班组长负责依照本程序进行绿化工的日检工作。
2、园林绿化主管负责依照本程序进行园艺
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保洁中心员工绩效考评实施作业规程
保洁中心员工绩效考评实施作业规程
1目的
规范员工绩效考评工作，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。
2适用范围
适用公司所属各管理处保洁中心员工的绩效考评工作。
3职责
3.l保洁班长负责依照本规程进行清洁工的日检工作。
3.2保洁主
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巡查绩效考评的优化
巡查绩效考评的优化
绩效考评与责任追究是巡查流程的控制流程，持续地进行绩效考评和责任追究，可以促进巡查的连续性，有效地克服巡查人员的惰性，实现长效管理。
一、按流程链来追究各岗位的责任。责任分为主责和连带责任（或第二、第三责任），由于物业的整体性，决定了小
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物业部主任/副主任、物业部员工绩效考评实施标准作业规程
1.0目的
员工绩效考评工作，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。
2.0适用范围
用于物业管理公司物业部员工的绩效考评工作。
3.0职责
3.1物业部组长负责依照本规程进行管理员的日检工作。
3.2物业部主任助理负责依照本规程进行组长、
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保安员绩效考评方案
保安员绩效考核制度
一、目的
为了加强保安队伍组织建设、制度建设，加强保安队伍的执行力，规范值班保安人员行为礼仪；为了奖优罚劣，奖勤罚懒，并且奖有所依、罚之有据；为了鼓励保安人员自觉、认真的做好保安工作，现根据责、权、利相结合的原则，为保安的工资发放、转正
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护卫部员工绩效考评实施标准作业规程
1．0目的规范员工绩效考评工作,确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。2．0适用范围适用于安全处、消防管理中心员工的绩效考评工作。3．0职责3．1安全处消防管理中心班组长负责依照本规程进行护卫员、消防员的周检工作。3．2护卫处、消防管理中心主管负责依照
