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一级物业公司人员配备方案
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物业员工星级评定方案
物业员工星级考核方案
一、考核目的
1、为了能够对员工的工作态度和工作业绩做出科学的评价；
2、为员工的职业晋升和薪资调整等人事决策提供依据。
二、适用范围
物业部所有员工。
三、评定标准
（一）星级考评分为A、B、C三种等级。
（二）新员工转
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物业公司服务技能竞赛活动方案
2012物业部服务技能竞赛活动方案
一、活动目的：
为了全面提升客服人员的业务素质和服务技能、以良好的形象为业主提供优质的服务。号召全体客服人员要与时俱进，善于学习，从现在做起，从自我做起，把自己最美的形象展示在业主面前，全面体现专业服务形象。
二、活动
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致善物业员工会操演练方案
致善物业员工会操演练方案
致善全体员工：
为检验员工培训效果，进一步提高团队素质，物业采取队列会操的形式，加强作风纪律，切实做到“内强素质、外树形象”，打造一支作风优良、纪律严明的优秀团队，确保各项管理工作任务有序推进，特制定本方案
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物业绩效考核评分及奖惩方案
物业绩效考核评分及奖惩方案
第一条：总则
一、目的：为加强内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动、鼓励以目标为导向的行为方式，设置更清晰的、公正的、可见的、一致的绩效考核标准制定本办法;
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城市综合体物业管理人员配置方案和架构图
该城市综合体物业管理项目总占地约150亩，总建筑面积约38万㎡，地上建筑面积约28万㎡，其中商业建筑面积约20万㎡，酒店面积约3.8万㎡，精品公寓建筑面积约3万㎡。项目规划局部负一层、一、二层为大型集中商业，负二层、三层规划为大型停车场，四、五层为商业天街，项
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某物业公司绩效考核方案
绩效考核方案（2008版）目录
第一部分绩效考核工作综述-3-
一、考核目的-3-
二、考核周期-3-
三、考核的对象-3-
四、考核过程控制-3-
五、考核结果应用-4-
六、考核者与被考核者的权利与义务-4-
（一）考核者的权利与义务-4-
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圣欣物业服务公司薪酬体系方案
第一章总则
薪酬释义：
薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。
适用范围：
物业公司全体正式员工。
目的：
适应公司组织结构调整的要求，使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期
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伟丰物业公司员工绩效考核方案
伟丰物业公司员工绩效考核方案（附员工绩效考核标准）
一、目的
为贯彻按劳分配原则，进一步深化林苑管理处的内部管理，构建公司现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作。建立以岗位绩效奖金制为主要形式的奖金激励制度，通过对员工履行岗位职责情况的评估，将其奖金
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2014年物业公司优秀员工评选方案
2014年物业公司优秀员工评选方案
为进一步发现公司人才，树立典型，发挥正能量，用一部分优秀的人去影响另一部分人，在公司逐步形成“学先进、赶先进，超先进”的良好工作氛围，经研究决定，举行首季“聚焦正能量，寻找优秀员工&rd
