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物业绩效考核评分及奖惩方案
物业绩效考核评分及奖惩方案
第一条：总则
一、目的：为加强内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动、鼓励以目标为导向的行为方式，设置更清晰的、公正的、可见的、一致的绩效考核标准制定本办法;
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物业绩效考核评分及奖惩方案
物业绩效考核评分及奖惩方案
第一条：总则
一、目的：为加强内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动、鼓励以目标为导向的行为方式，设置更清晰的、公正的、可见的、一致的绩效考核标准制定本办法;
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清洁考核检查评分标准
<thead>
序号检查项目检查内容及标准扣分标准
</thead>1清洁人员（0.5分）精神面貌饱满、抖擞、微笑服务；不得萎靡不振、无精打采；行走坐立端庄、无影响公司形象的动作；不得吃口香糖等食品。每发现一处扣0.2分仪容仪表相貌端庄；男士前额发不得遮盖
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源泰物业保洁检查及评分标准
源泰物业保洁检查及评分标准
行为规范着装
1、上班期间必须穿工作服，在左胸规定位置正确配戴工号牌。
2、工作服要干净、整洁并无破损，内衣不可露出领口。
3、非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，未经允许不得在工作服外罩袖套、围裙等，不允许将衣服搭在肩上。
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绿化养护管理规程及评分、奖惩办法
一、绿化养护管理规程
（一）草坪：
1、浇水：保持地表10CM深度土壤湿润,地表无干裂现象。忌中午酷热时浇水。
2、施肥：每年施肥2-3次,一般在春、秋两季。施后浇透水。
3、修剪：（1）修剪高度不应超过8CM，入冬前的最后一次修剪应提高留茬高度4-5
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绿化养护管理规程及评分、奖惩办法
一、绿化养护管理规程
（一）草坪：
1、浇水：保持地表10CM深度土壤湿润,地表无干裂现象。忌中午酷热时浇水。
2、施肥：每年施肥2-3次,一般在春、秋两季。施后浇透水。
3、修剪：（1）修剪高度不应超过8CM，入冬前的最后一次修剪应提高留茬高度4-5
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全国物业管理示范住宅小区达标评分细则及申报表
1、按规划要求建设，住宅及配套设施投入使用符合1.0，不符合0</p>
2、己办理接管验收手续符合1.0，不符合0
3、由一家物业管理企业实施统一专业化管理符合1.0，不符合04、建设单位在销售房屋前，与选聘的物业管理企业签订物业管理合同，双方责权利明确符
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创建全国物业管理示范项目标准及评分细则详解
创建全国物业管理示范项目标准及评分细则详解
第一章基础管理
一、按规划要求建设，住宅及配套设施投入使用。1分符合1.0不符合0。
为体现“按规划要求建设以”，可提供：
1、国家建设征用土地通知书
2、建设用地批准书
3、投资
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物业公司品质检查考核评分细
物业公司品质检查考核评分细（百分制），适合初期物业管理公司实施品质检查管理使用。
检查标准检查内容评分细则
一、资料管理
1、质量目标质量目标月度统计表缺少一次扣0.2分
2、内部沟通
1、会议记录记录每缺少一次扣0.2分，没有签到表的每次扣0.2分
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物业公司日常服务品质检查评分标准
物业公司日常服务品质检查评分标准
1综合管理例会制度
1、每周至少召开一次部门例会，会议纪要存档
1、未按规定召开周例会（或会议纪要缺失）扣3分
2、无参会人员签到记录扣2分"
2综合管理例会制度
2、周例会内容须包含上周工作总结，本周工作重点，并
