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绿化养护管理规程及评分、奖惩办法
一、绿化养护管理规程
（一）草坪：
1、浇水：保持地表10CM深度土壤湿润,地表无干裂现象。忌中午酷热时浇水。
2、施肥：每年施肥2-3次,一般在春、秋两季。施后浇透水。
3、修剪：（1）修剪高度不应超过8CM，入冬前的最后一次修剪应提高留茬高度4-5
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绿化养护管理规程及评分、奖惩办法
一、绿化养护管理规程
（一）草坪：
1、浇水：保持地表10CM深度土壤湿润,地表无干裂现象。忌中午酷热时浇水。
2、施肥：每年施肥2-3次,一般在春、秋两季。施后浇透水。
3、修剪：（1）修剪高度不应超过8CM，入冬前的最后一次修剪应提高留茬高度4-5
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碧园管理处社区文化部人员考核标准及奖惩办法
碧园管理处社区文化部人员考核标准及奖惩办法文化干事：1、活动的各项准备工作没有落实好的，视情节扣30-50元；2、活动进行过程中擅离工作岗位的，扣50-100元；3、没有组织好老人活动中心工作，月投诉超过2次的,扣50元；4、对住户文体活动建议、意见无动于衷,
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碧园管理处维修部人员考核标准及奖惩办法
碧园管理处维修部人员考核标准及奖惩办法1、以不成立理由对维修申报项目不及时处理的，责任人扣10元；2、无按期清理化粪池、检查排水系统的，责任人扣20元；3、维修及时率未达到标准的每次扣10元；4、维修不合格的，每次扣10元；5、维修结束后，不及时返回办公室而在
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碧园管理处维修部人员考核标准及奖惩办法
碧园管理处维修部人员考核标准及奖惩办法1、以不成立理由对维修申报项目不及时处理的，责任人扣10元；2、无按期清理化粪池、检查排水系统的，责任人扣20元；3、维修及时率未达到标准的每次扣10元；4、维修不合格的，每次扣10元；5、维修结束后，不及时返回办公室而在
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碧园管理处财务工作人员考核标准及奖惩办法
碧园管理处财务工作人员考核标准及奖惩办法1、严格执行财务收支制度，建立财务管理公开、监督制度。2、管好用好固定资产和低值易耗品以及资金等的合理使用，防止资金浪费和资产流失。3、建立和不断完美各项财务制度，做到日清月结，帐目清楚，手续齐全，帐帐相符，帐表相符，准
