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碧园管理处社区文化部人员考核标准及奖惩办法
碧园管理处社区文化部人员考核标准及奖惩办法文化干事：1、活动的各项准备工作没有落实好的，视情节扣30-50元；2、活动进行过程中擅离工作岗位的，扣50-100元；3、没有组织好老人活动中心工作，月投诉超过2次的,扣50元；4、对住户文体活动建议、意见无动于衷,
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碧园管理处维修部人员考核标准及奖惩办法
碧园管理处维修部人员考核标准及奖惩办法1、以不成立理由对维修申报项目不及时处理的，责任人扣10元；2、无按期清理化粪池、检查排水系统的，责任人扣20元；3、维修及时率未达到标准的每次扣10元；4、维修不合格的，每次扣10元；5、维修结束后，不及时返回办公室而在
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碧园管理处值班工作考核标准
碧园管理处值班工作考核标准1、严格遵守管理处各项规章制度，服从管理处主任的领导和安排，做好所规定的各项工作。2、严格执行24小时值班制度，作好值班记录，重大事件记录、会议记录、来访、参观记录，做到有事必记，一事一记。3、对住户和各界人士的咨询、投诉，及时作回答
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碧园管理处员工文明宿舍评比制度
碧园管理处员工文明宿舍评比制度为了进一步加强员工宿舍的管理，保持宿舍长期良好的卫生和秩序，创造文明宿舍，良好的作息生活环境，维护管理处良好的整体形象，特制定以下评比制度：1、评比规定①宿舍必须有舍长，并实行舍长责任制，由舍长对整个宿舍进行全面的综合管理，每天对
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碧园管理处维修部人员考核标准及奖惩办法
碧园管理处维修部人员考核标准及奖惩办法1、以不成立理由对维修申报项目不及时处理的，责任人扣10元；2、无按期清理化粪池、检查排水系统的，责任人扣20元；3、维修及时率未达到标准的每次扣10元；4、维修不合格的，每次扣10元；5、维修结束后，不及时返回办公室而在
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碧园管理处员工奖罚条例
碧园管理处员工奖罚条例一、处罚项目：1、考勤⑴代签到者，视旷工处理罚款30元；被代签到者，视旷工处理；⑵提前60分钟以上签到者，罚款20元；⑶不按时签到而后以不成立理由补签者，视旷工处理；⑷上班迟到早退，每人罚款10元，迟到早退超30分钟以上者视为旷工；无故旷
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碧园管理处财务工作人员考核标准及奖惩办法
碧园管理处财务工作人员考核标准及奖惩办法1、严格执行财务收支制度，建立财务管理公开、监督制度。2、管好用好固定资产和低值易耗品以及资金等的合理使用，防止资金浪费和资产流失。3、建立和不断完美各项财务制度，做到日清月结，帐目清楚，手续齐全，帐帐相符，帐表相符，准
