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员工医疗管理规程
1.0员工就诊
1.2.1根据员工病情需要到医院治疗者，一律先办理请假手续。。
1.2.2在医院就诊一律由本人先支付现金。凡单项检查超过200元者，须经办公室审核同意。
1.2.4特殊疑难病如需到专科医院治疗时，须经指定医院出具转院治疗证明，并征得公司办
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物业管理公司劳动人事管理规程
第一章总则
一、目的
为了维护员工的合法权益，体现“效率优先、兼顾公平”的原则，以此达到提高管理成效的目的，特制定本制度。
二、适用范围
XXXX物业管理有限公司全体员工。
第二章员工聘用及解聘
一、聘用
公司根据发展需要
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广州天力物业员工绩效考核管理规程
员工绩效考核管理规程
1.0目的
为促进物业公司有效、规范的绩效考核工作顺利开展，通过实施有效的目标管理及考核项目，对公司各级员工的工作表现、工作能力进行合理规范的评价，保证绩效考核过程和结果的公平、公正，实现公司员工绩效水平的不断提升。
2.0适用范围
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物业分公司员工培训管理规程
物业分公司员工培训管理规程1总则1.1各物业分公司管理层应充分重视员工培训和发展，教育、培养和扶持员工发展是各级公司管理层履行管理职责的重要内容，是现代企业管理意识和责任感的具体体现。1.2各物业分公司管理层必须树立正确的培训观念，将培训作为培育企业核心竞争力
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物业管理公司转正、晋升、降级、调薪管理规程
物业管理公司转正、晋升、降级、调薪管理规程1、目的规范员工转正、晋升、降级、调薪工作办理程序，确保公司上述人事管理工作公平合理。2、适用范围适用于物业管理有限公司部门经理（含）以下员工的转正、晋升、降级、调薪人事管理工作。3、职责3.1、总经理负责审批公司部门
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物业公司人力资源管理规程
物业公司人力资源管理规程1目的通过人力资源的管理，科学地选才、育才、用才和留才，充分调动和发挥员工的积极性及创造性，达到人尽其才、才尽其用的目的。2适用范围适用于分公司员工招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利等一系列人事管理活动。3职责3.1行政部是分公司人
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物业公司员工培训管理规程
1目的通过培训，提高员工的专业知识、技能、意识和整体素质，确保所有与质量有关的员工具备按规定完成其任务的能力。2适用范围适用于分公司全体员工。3职责3.1各部门根据本部门完成《质量目标责任书》的需求和岗位资职要求提出年度培训计划。3.2行政部是分公司培训工作的
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物业公司职员请休假管理规程
物业公司职员请休假管理规程1.0目的：规范职员的请休假管理。2.0职责：2.1公司领导批准职员请休假（见"批假权限表"）。2.2综合事务部审核职员各类请休假，按权限批准职员请休假（见"批假权限表"），并对各级职员请休假备案。2.3副总经理审核各部门部长的各类请
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物管员工离职、异动管理规程
一目的规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理程序，确保员工离职、内部调职工作的质量。</p>
二、职责
１、用人部门负责人负责提出本部门员工离职、内部调职工作的申请审核工作。
２、公司人事部负责员工离职、内部调职工作的复核及手续办理。
３、公司总经
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园林水系管理规程
园林水系统管理主要是对景观水的杀菌、灭藻处理，确保水质清新。
一、杀菌处理：
一般消毒药采用灭菌灵高效消毒片。
处理方法：先加入速溶灭菌灵高效消毒片，投加量按每m3水中投加2g；再将缓溶灭菌灵高效消毒片投到出水处，投加量按每m3水中投加100g，完全溶解
