15 点赞
物业管理公司劳动人事管理规程
第一章总则
一、目的
为了维护员工的合法权益，体现“效率优先、兼顾公平”的原则，以此达到提高管理成效的目的，特制定本制度。
二、适用范围
XXXX物业管理有限公司全体员工。
第二章员工聘用及解聘
一、聘用
公司根据发展需要
14 点赞
雅园物业劳动人事管理制度
雅园物业管理有限公司劳动人事管理制度第一章总则一、目的为了维护员工的合法权益，体现"效率优先、兼顾公平"的原则，以此达到提高管理成效的目的，特制定本制度。二、适用范围XX物业管理有限公司全体员工。第二章员工聘用及解聘一、聘用公司根据发展需要或遇有空缺，决定新增
2 点赞
劳动人事争议仲裁办案规则
《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
中文名劳动人事争议仲裁办案规则发布单位人力资源和社会保障部发布时间2008年12月17日施行时间2008年12月17日目录1基本信
21 点赞
劳动人事管理制度
锦荣物业管理有限公司
劳动人事管理制度
第一章总则
一、目的
为了维护员工的合法权益，体现“效率优先、兼顾公平”的原则，以此达到提高管理成效的目的，特制定本制度。
二、适用范围
锦荣物业管理有限公司全体员工。
第二章员工聘
38 点赞
劳动人事管理制度
劳动人事管理制度
为了规范劳动人事管理程序，加强劳动人事管理工作，特制定本制度。
一、管理组织机构：
公司办公室是公司劳动人事管理执行机构，在总裁的领导下，履行工作职责。
二、公司员工录用：
1、由基层单位提出用工申请计划，经主管副总审核，报总裁批准
