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物管员工离职、异动管理规程

一目的规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理程序,确保员工离职、内部调职工作的质量。</p> 二、职责 1、用人部门负责人负责提出本部门员工离职、内部调职工作的申请审核工作。 2、公司人事部负责员工离职、内部调职工作的复核及手续办理。 3、公司总经

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