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物管员工离职、异动管理规程
一、目的规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理程序，确保员工离职、内部调职工作的质量。二、职责1、用人部门负责人负责提出本部门员工离职、内部调职工作的申请审核工作。２公司人事部负责员工离职、内部调职工作的复核及手续办理。３公司总经理负责员工离职、内部调职工
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物管员工离职、异动管理规程
一目的规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理程序，确保员工离职、内部调职工作的质量。</p>
二、职责
１、用人部门负责人负责提出本部门员工离职、内部调职工作的申请审核工作。
２、公司人事部负责员工离职、内部调职工作的复核及手续办理。
３、公司总经
