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金威物业管理有限公司员工绩效考评实施细则
金威物业管理有限公司员工绩效考评实施细则（建议稿）
一、目的
1．更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，实现员工与上级更好的沟通。保障公司各项制度、规定的严肃性，真正体现公平竞争、奖勤罚懒，建立起行之有效的激励机制，营造良好的
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物业公司奖罚制度及实施细则
一、奖罚目的
为维护公司劳动纪律和将罚制度，依照公司流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本制度。
二、适用范围
物业公司全体员工
三、奖罚形式
口头表扬、公司通报表扬、经济表扬、晋升工资、晋职
处罚口头警告（书面记过
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物业公司员工休假细则
员工休假细则
护员工的合为了强化人事管理制度，维法权益，锦荣物业管理有限公司依据国家、省、市法律法规的要求，特制订本细则。
一婚假：
国家规定婚假5天，晚婚者（法定婚龄各推迟3周岁以上初婚者）增加婚假20天。
二产假：
①国家规定女职工产假为90天，
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物业公司员工奖惩细则
为了更好地调动安信行物业公司广大员工的工作积极性，加强员工责任感，激励先进，树立典型，创建良好的工作环境和氛围，提升服务水平，建立一支受业主欢迎的员工队伍。特制订本细则。
一、奖励
（一）个人奖励
1、凡员工有以下情形者，予以通报表扬并予以50-100元
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绿化部日常工作检查细则
绿化部日常工作检查细则
项目人员行为纪律质量评分标准标准得分备注
仪表
1、上班穿工作服，戴工作牌，上班不穿拖鞋；精神饱满，仪表整洁，不蓬头垢面；30
纪律
2、不私自离岗，上班不会客、闲谈，不做与本职工作无关的事；15
3、服从领导，听从指挥，对
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写字楼保洁服务考核细则
保洁服务考核细则
清洁工作是物业管理中一项至关重要的工作，专业清洁公司一方面为业主提供安全舒适、整洁的办公环境，另一方面对大厦的公共环境、公共设施设备做好定期的清洁、维护和保养，才能保持其正常的使用功能并延长其使用寿命，从而达到使物业保值增值的目的。
一、
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保洁员处罚条例实施细则
为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效执行；也为了确保公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使部门保持正常运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。
1．仪表不整洁，扣5分；
2．上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；
3．
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全国物业管理示范住宅小区达标评分细则及申报表
1、按规划要求建设，住宅及配套设施投入使用符合1.0，不符合0</p>
2、己办理接管验收手续符合1.0，不符合0
3、由一家物业管理企业实施统一专业化管理符合1.0，不符合04、建设单位在销售房屋前，与选聘的物业管理企业签订物业管理合同，双方责权利明确符
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创建全国物业管理示范项目标准及评分细则详解
创建全国物业管理示范项目标准及评分细则详解
第一章基础管理
一、按规划要求建设，住宅及配套设施投入使用。1分符合1.0不符合0。
为体现“按规划要求建设以”，可提供：
1、国家建设征用土地通知书
2、建设用地批准书
3、投资
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物业服务质量检查实施细则
服务质量检查实施细则
目的
通过对服务过程进行的检查和评价，验证所提供的服务是否满足规定要求。
2适用范围
适用本公司保安部、绿化部、清洁部、工程部、客户服务部向住户/业主提供的各项服务。
3职责
3.1各部门安排和组织本部门对所管辖的岗位进行班检
