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物业管理公司行政奖罚管理规定
1.0目的
规范行政奖罚的标准及奖罚程序，确保公司行政奖罚有法可依，适度合理。
2.0适用范围
适用于物业管理有限公司部门经理（含）以人员的行政奖罚处理。
3.0职责
3.1总经理负责公司机关员工和管理处员工记大过与记大功以下行政奖罚决定的审批。
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物业公司奖罚制度及实施细则
一、奖罚目的
为维护公司劳动纪律和将罚制度，依照公司流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本制度。
二、适用范围
物业公司全体员工
三、奖罚形式
口头表扬、公司通报表扬、经济表扬、晋升工资、晋职
处罚口头警告（书面记过
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公司员工奖罚制度
公司员工奖罚制度
为了使公司员工能在本职岗位中严格按照公司要求来工作，特实施奖惩制度并遵守“有章可循、有规必遵、有功必赏、有过必罚、有责必究、治纪必严”的原则。切实做到：奖勤惩懒、优胜劣汰，确保公司规章制度的正常执行，维持良好的工作环
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物业公司奖罚条例
1、奖励
（1）奖励方式
1)公司通报表扬；
2)物质或现金奖励；
3)增加浮动工资；
4)外出旅游、学习；
5)公司颁发荣誉证书。
（2）奖励条件
1)在年度工作中模范遵守公司各种规章制度，工作积极认真，业务技能熟练，服务热情周到，工作踏实肯
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物业公司奖罚规章制度
物业公司奖罚规章制度一、奖罚制度为维护公司劳动纪律奖罚制度，依照公司流程和规范，保障公司工作正常进行，激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本制度。二、适用范围物业公司全体员工。三、奖罚形式奖励口头表扬、公司通报表扬、经济表扬、晋升工资、晋职处罚口头警告（书面记
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物业员工奖罚管理规定
1奖罚范围
本规定是针对特例事件的奖罚规定，适用于物业公司全体员工（包括下属各物业分公司及项目处人员）。
2奖罚操作程序
2.1公司对员工符合奖励条例的行为给予奖励。
2.2部门、管理处对员工符合奖励条款的行为提出奖励申请，填写《员工奖励申请表》，经行
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员工奖罚管理规定
1奖罚范围
本规定是针对特例事件的奖罚规定，适用于物业公司全体员工（包括下属各物业分公司及项目处人员）。
2奖罚操作程序
2.1公司对员工符合奖励条例的行为给予奖励。
2.2部门、管理处对员工符合奖励条款的行为提出奖励申请，填写《员工奖励申请表》，经行
