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物业公司员工满意度调查的实施与改进
在最近几个星期的项目部周报内容显示工程部人员流动较多，主管级流失率达到60％，员工流失率也达到了50％。在一定程度的人员流动是不可避免的，它给企业进步和招聘新的优秀人才创造了机会使企业能够充满活力，然而过多的人员流失将不可避免地导致企业松散和成本增加。面对如此
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金威物业管理有限公司员工绩效考评实施细则
金威物业管理有限公司员工绩效考评实施细则（建议稿）
一、目的
1．更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，实现员工与上级更好的沟通。保障公司各项制度、规定的严肃性，真正体现公平竞争、奖勤罚懒，建立起行之有效的激励机制，营造良好的
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华神物业管理有限公司考核实施办法
四川华神物业管理有限公司
考核实施办法
为全面提高公司基础物业管理水平及服务质量，根据公司的实际情况，制定本考核办法：
一、考核组织管理：综合管理部负责本办法的组织实施和监督执行；
二、考核对象：公司全体职员
三、考核评定：
（一）、物业部员工及各
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华神物业考核实施办法
为全面提高公司基础物业管理水平及服务质量，根据公司的实际情况，制定本考核办法：
一、考核组织管理：综合管理部负责本办法的组织实施和监督执行；
二、考核对象：公司全体职员
三、考核评定：
（一）、物业部员工及各管理处主管由物业部经理考核评定，各管理处员工
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物业公司奖罚制度及实施细则
一、奖罚目的
为维护公司劳动纪律和将罚制度，依照公司流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本制度。
二、适用范围
物业公司全体员工
三、奖罚形式
口头表扬、公司通报表扬、经济表扬、晋升工资、晋职
处罚口头警告（书面记过
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关于开展物业管理行业表彰活动的实施方案2015
关于开展物业管理行业表彰活动的实施方案2015
根据《中国物业管理创新发展论坛实施方案》，中国物业管理协会（以下简称“中国物协”）在全国开展物业管理行业表彰活动，现将有关事项通知如下：
一、表彰内容
（一）向2015物业管理行业年
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企业职工带薪年休假实施办法
企业职工带薪年休假实施办法
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第1号
《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
部长尹蔚民
二〇〇八年九月十八日
企业职工带薪年
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宏远物流物业运营中心绩效考核实施方案
一、绩效考核目的
在规定的工作周期内，对员工所在岗位表现出的工作能力、完成效果、专业技能、工作积极性、执行能力做出客观、全面、公正的评价。利用绩效考核方案促进员工业绩的改善、调动员工积极性、提高工作效率。
二、绩效考核方案的适用范围
此方案适用于除总经理
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物业公司培训计划步骤及实施
VK物业公司培训计划步骤及实施与公司的管理一样，人员培训的管理问题直接关系到培训工作的效益和发展。为适应企业发展需要而开展的培训工作，必须运用现代的管理手段；即培训理念现代化、培训手段现代化、培训方法现代化。制定培训计划及实施的步骤，见下表：步骤工作内容第一步
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保洁员处罚条例实施细则
为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效执行；也为了确保公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使部门保持正常运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。
1．仪表不整洁，扣5分；
2．上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；
3．
