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企业职工带薪年休假实施办法
企业职工带薪年休假实施办法
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第1号
《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
部长尹蔚民
二〇〇八年九月十八日
企业职工带薪年
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国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)
国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)
国务院关于职工工作时间的规定
(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据
1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修正)
第一条为了合理安排职工的工作
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职工劳动时间管理规定
职工劳动时间管理规定
为加强企业管理，维护工作秩序，提高经济效益，严肃劳动纪律，特将员工劳动时间安排做以下规定：
一、凡本公司职工均应严格遵守工作考勤制度。
二、职工实行每日7.5小时工作制：
（5月1日\---9月30日期间）
周一至周五：上午8:
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职工工资制度（试行方案）
一、总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。二、工资结构2.1职员工资由固定工资、浮动
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物业公司职工请销假制度
物业公司职工请销假制度一、全体职工必须做到有事先请假，事后要销假。二、职工请假要提前写出请假报告，待逐级批准后，方可离岗，不得出现先离岗后请假的现象。三、职工请批假范围请假1小时内，由所在站站长批准；请假半日以上（含半日），须提前写出请假报告，由副经理或经理批
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物业公司职工劳动时间管理规定
职工劳动时间管理规定
为加强企业管理，维护工作秩序，提高经济效益，严肃劳动纪律，特将员工劳动时间安排做以下规定：
一、凡本公司职工均应严格遵守工作考勤制度。
二、职工实行每日7.5小时工作制：
（5月1日\---9月30日期间）
周一至周五：上午8:
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职工劳动时间管理规定
职工劳动时间管理规定
为加强企业管理，维护工作秩序，提高经济效益，严肃劳动纪律，特将员工劳动时间安排做以下规定：
一、凡本公司职工均应严格遵守工作考勤制度。
二、职工实行每日7.5小时工作制：
（5月1日\---9月30日期间）
周一至周五：上午8:
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职工劳动时间管理规定
职工劳动时间管理规定
为加强企业管理，维护工作秩序，提高经济效益，严肃劳动纪律，特将员工劳动时间安排做以下规定：
一、凡本公司职工均应严格遵守工作考勤制度。
二、职工实行每日7.5小时工作制：
（5月1日\---9月30日期间）
周一至周五：上午8:
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【案例分析】职工在外单位履职受伤 法院判决认定为工伤
近日，江西省萍乡市中级人民法院二审审结了一起因用人单位不服工伤认定而状告人社局的行政案件。一审法院判决驳回用人单位的诉讼请求，维持人社局作出的工伤认定决定，萍乡市中级人民法院二审判决驳回上诉，维持原判，切实维护了劳动者的合法权益。
2018年1月1日，A公司
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滴水结冰,职工在小区内摔伤,物业公司是否应该承担责任
滴水结冰,职工在小区内摔伤,物业公司是否应该承担责任?[案情]2001年2月23日,上海市某工厂职工李某早晨去工厂上班,因连续的天气寒冷二楼台阶出现结冰,李某走上台阶时滑倒摔伤。李某认为物业公司未尽到维修保养责任，没有及时处理台阶结冰问题，应该对其滑倒摔伤负有
