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名门物业日常经常考核管理办法
**一、总则**（一）为更好调动各物业服务中心以经理为核心的广大员工的积极性，增强企业活力，提高经济效益，制定本办法。（二）本办法遵循责、权、利相统一的原则，公正、公开的考核与监督的原则，经营和管理并重的原则。（三）本办法考核的对象为各下属单位及其全体管理人员
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日常经营管理考核办法
**一、总则**（一）为更好调动各物业服务中心以经理为核心的广大员工的积极性，增强企业活力，提高经济效益，制定本办法。（二）本办法遵循责、权、利相统一的原则，公正、公开的考核与监督的原则，经营和管理并重的原则。（三）本办法考核的对象为各下属单位及其全体管理人员
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日常应用文书
日常应用文书
1．条据类
（1）条据概述。
条据是记载重要的行为和事务的文书，具有便条和单据的特性。
条据记事简洁明了，使用方便，能作为凭据。
（2）条据的格式与写法。
①在条子的上方中间，要写上反映条据性质的字样，如“收条&rdquo
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高新物业员工日常行为规范
第一章总则
第一条为加强高新物业员工职业道德建设，规范员工工作行为，提高全员整体素质，促进企业文化建设，保证各项业务稳健发展，特制定员工日常行为规范。
第二条员工日常行为规范是全体员工必须遵循的准则，是规范员工内外行为、评价员工职业行为的依据。
第三条公
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日常经营管理考核办法
日常经营管理考核办法总则（一）为更好调动各物业服务中心以经理为核心的广大员工的积极性，增强企业活力，提高经济效益，制定本办法。（二）本办法遵循责、权、利相统一的原则，公正、公开的考核与监督的原则，经营和管理并重的原则。（三）本办法考核的对象为各下属单位及其全体
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清洁绿化部日常工作程序
1.上班前,检查辖区内列明清洁绿化项目的完成情况或积存量;
2.认真阅看部门通知,严格按上级的指示工作,主持每日班前会,分配员工的工作;
3.检查属下员工的考勤,仪容仪表,表扬好人好事,处罚违纪人员,做到奖罚分明,督促属下员工的工作,通过谈心等形式掌握员工
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保洁日常检查与考核流程
**1、日检**
1）检查重点：
①保洁员仪容仪表、工作纪律，按《员工服务行为规范考核细则》执行；
②大堂、洗手间、楼层通道、外围等是否在客户上班前完成相应的清洁工作，是否达到标准；
③6.0条款《保洁员日常工作流程》中所涉及的工作重点是否符合作业标准
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绿化部日常工作检查细则
绿化部日常工作检查细则
项目人员行为纪律质量评分标准标准得分备注
仪表
1、上班穿工作服，戴工作牌，上班不穿拖鞋；精神饱满，仪表整洁，不蓬头垢面；30
纪律
2、不私自离岗，上班不会客、闲谈，不做与本职工作无关的事；15
3、服从领导，听从指挥，对
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园林绿化日常管理技术措施
1、保洁
按照养护管理分工及岗位责任制清除绿地垃圾和杂物，包括生活垃圾、景石外石头、砖块、砾石、落地树叶、干枯树枝、板块、烟蒂、纸屑等。每天早上班时,先清理绿地上垃圾。严禁在绿地和其它地方焚烧垃圾。对水池、雕塑和园林小品及绿化配套设施要按要求进行保洁，要全天
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全面的办公楼物业日常保洁 可信的物业
办公楼日常保洁怎么选择物业公司？目前的物业公司有很多家，很多业主不知道哪家正规，负责。下面小编为大家介绍一家可信的物业公司，这绝对是经过实地调查口碑不错的物业公司。下面我们看看江苏建新物业的服务内容和标准吧。
办公楼日常保洁
1、办公区域保洁：每日上班期间
