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物业公司员工绩效考核政策
物业公司员工绩效考核政策(1)考核方式(1.1)日常抽查考核人事行政部及各部门经理/项目经理不定期对各部门各岗位工作进行抽查，抽查内容包括部门办公室环境卫生，员工考核，仪容仪表，员工工作状态，完成工作情况，部门工作计划，工作总结等内容。其作用在于帮助，指导，监
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管理处经理/副经理、公共事务部员工绩效考评实施标准作业规程
管理处经理/副经理、公共事务部员工绩效考评实施标准作业规程1.0目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。2.0适用范围适用于物业管理公司公共事务部员工的绩效考评工作。3.0职责3.1公共事务部组长负责依照本规程进行管理员的日检工
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公共事务部员工绩效考评实施标准作业规程
公共事务部员工绩效考评实施标准作业规程1.0目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。2.0适用范围适用于物业管理公司公共事务部员工的绩效考评工作。3.0职责3.1公共事务部组长负责依照本规程进行管理员的日检工作。3.2公共事务部
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物业公司员工绩效管理考核办法
物业公司员工绩效管理考核办法
为加强管理，落实岗位责任，提高服务质量，根据公司绩效考核办法、管理处岗位职责结合学院实际情况，特制定本办法。
（一）考核小组
成立以管理处经理、各部门负责人组成的绩效考核小组，对管理处除经理以外的全体员工进行考核，管理处经理
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青岛远基物业公司员工绩效考核方案
员工绩效考核方案
1.0总则：
1.1考核目的：
1.1.1明确部门与岗位的职责。通过做目标分解，明确各岗位工作任务，明晰考核标准，最终达成目标管理的过程。
1.1.2通过绩效考核来激励员工，促进员工素质和能力的提高。
2.0适用范围：
本制度适用
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品质部员工绩效考评实施标准作业规程
1目的
规范品质部员工的绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工的德、绩、能、勤。
2适用范围
适用于物业管理公司品质部员工的绩效考评工作。
3职责
（1）品质部经理负责品质部员工的周检工作。
（2）公司管理者代表负责品质部员工的月检和品质部经理
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客户服务部员工绩效考核工作规程
客户服务部员工绩效考核工作规程1.0目的规范客户服务部员工招商绩效考评工作,确保公平、公正、公开考评员工的德、勤、能、绩。2.0适用范围适用于客户服务部员工的绩效考核工作。3.0职责3.1总经理负责贯彻实施本规程。3.2客户经理/主管负责具体执行本规程。4.0
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机电维修部员工绩效考评实施 标准作业规程
机电维修部员工绩效考评实施标准作业规程
1.0目的
规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工的德、绩、能、勤。
2.0适用范围
适用于宁德银典机电维修部员工的绩效考评工作。
3.0职责
3.1机电维修部班组长负责依照本规程进行机电维修工的
