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物业公共事务部员工培训实施标准作业规程
物业公共事务部员工培训实施标准作业规程1.0目的规范员工培训工作，使员工培训工作系统化、规范化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0适用范围适用于公共事务部全体员工的培训。3.0职责3.1管理处经理负责公共事务部年度培训计划的审批。3.2公共事务部主
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管理处经理/副经理、公共事务部员工绩效考评实施标准作业规程
管理处经理/副经理、公共事务部员工绩效考评实施标准作业规程1.0目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。2.0适用范围适用于物业管理公司公共事务部员工的绩效考评工作。3.0职责3.1公共事务部组长负责依照本规程进行管理员的日检工
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公共事务部员工绩效考评实施标准作业规程
公共事务部员工绩效考评实施标准作业规程1.0目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。2.0适用范围适用于物业管理公司公共事务部员工的绩效考评工作。3.0职责3.1公共事务部组长负责依照本规程进行管理员的日检工作。3.2公共事务部
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物业公司公共事务部员工培训实施标准作业规程
物业公共事务部员工培训实施标准作业规程1.0目的规范员工培训工作，使员工培训工作系统化、规范化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0适用范围适用于公共事务部全体员工的培训。3.0职责3.1管理处经理负责公共事务部年度培训计划的审批。3.2公共事务部主
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物业公共事务部主管岗位职责
物业公共事务部主管岗位职责
1、在物业客户服务中心副经理领导下开展工作，负责本部门的日常管理工作。
2、根据客户服务中心的年度方针目标制订本部门的年度工作计划并组织实施。
3、负责公共事务部的员工队伍建设互作，合理设置岗位人员及工作调整。
4、负责对本
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物业公共事务部主管岗位职责
物业公共事务部主管岗位职责
1、在物业客户服务中心副经理领导下开展工作，负责本部门的日常管理工作。
2、根据客户服务中心的年度方针目标制订本部门的年度工作计划并组织实施。
3、负责公共事务部的员工队伍建设互作，合理设置岗位人员及工作调整。
4、负责对本
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物业公司公共事务部主管岗位职责
物业公司公共事务部主管岗位职责
1、在物业客户服务中心副经理领导下开展工作，负责本部门的日常管理工作。
2、根据客户服务中心的年度方针目标制订本部门的年度工作计划并组织实施。
3、负责公共事务部的员工队伍建设互作，合理设置岗位人员及工作调整。
4、负责
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物业公共事务部主管岗位职责
物业公共事务部主管岗位职责
1、在物业客户服务中心副经理领导下开展工作，负责本部门的日常管理工作。
2、根据客户服务中心的年度方针目标制订本部门的年度工作计划并组织实施。
3、负责公共事务部的员工队伍建设互作，合理设置岗位人员及工作调整。
4、负责对本
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物业公共事务部主管岗位职责
物业公共事务部主管岗位职责
1、在物业客户服务中心副经理领导下开展工作，负责本部门的日常管理工作。
2、根据客户服务中心的年度方针目标制订本部门的年度工作计划并组织实施。
3、负责公共事务部的员工队伍建设互作，合理设置岗位人员及工作调整。
4、负责对本
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物业公共事务部主管岗位职责
物业公共事务部主管岗位职责
1、在物业客户服务中心副经理领导下开展工作，负责本部门的日常管理工作。
2、根据客户服务中心的年度方针目标制订本部门的年度工作计划并组织实施。
3、负责公共事务部的员工队伍建设互作，合理设置岗位人员及工作调整。
4、负责对本
