物业公司总经办人事主管岗位职责
发布于 2022-05-02 00:00:00
物业公司总经办人事主管岗位职责【管理层级关系】直接上级：总经办主任直接下级：劳资主任、调配主任【技能要求】基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，自信，有创新精神。处事公道。自然条件：25岁以上，身体健康，气质良好。文化程度：大专以上学历。（有心理学和管理学基础）工作经验：5年以上专业工作经验。特殊要求：熟练使用电脑，熟悉国家及政府部门制定的劳动、人事政策。【岗位职责】1.出席总经办工作例会，并确保上情下达，下情上呈；2.负责管理总经办人事部门的日常工作；3.协调与业主、上级单位、政府有关部门的关系；4.协调与工会及其他部门的关系；5.负责制定和跟踪落实人事部门的年度、月度和每周的工作计划；6.处理员工的违纪违规行为及调查报告；7.负责草拟并执行有关人事劳资方面的各项规章制度；8.负责招聘合同工的面试、考评、筛选；9.审核报批有关人事方面的各类表格、书面材料及备忘录；10.组织安排员工大会；11.负责下属员工的培训与考核，提高下属员工素质；12.完成领导临时交办的其他工作任务。</p>
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