物业公司总经办人事调配主任岗位职责
发布于 2022-05-02 00:00:00
物业公司总经办人事调配主任岗位职责【管理层级关系】直接上级：人事主管【技能要求】基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，严守机密，讲求效率，具有独立工作能力。自信，有创新精神。不徇私情。自然条件：25岁以上，身体健康，精力旺盛，气质良好。文化程度：大专以上学历。工作经验：3年以上专业工作经验。特殊要求：熟练使用电脑及操作统筹软件、人事管理软件，熟悉劳动合同管理政策、劳动统计、统筹政策、法规及人事政策。【岗位职责】1.出席总经办工作例会协助人事主管完成日常人事管理工作；2.负责员工招聘、解聘、考核及日常管理工作；3.负责办理员工的入职和离职手续；4.办理员工的劳动合同、公证和续签手续；5.审核办理各项保险业务、做工证、农民工用工审批手续等；6.负责办理员工工伤审批手续；7.建立并完善"个人档案数据库系统"；8.建立并完善"人事档案管理系统"；9.建立并完善人才数据库；10.负责员工的调档及档案管理工作；11.根据工作要求完成人事、劳动资料的统计、分析。</p>
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