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中层干部考核测评标准

<thead> 序号考核要素要素标志一次赋值二次赋值 </thead>1工作质量(15分)(所完成工作的精确度、彻底性和可接受性,以及岗位职责的明确度和工作责任心的可接受度)A.岗位职责明确,责任心强,所完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性高(15-14

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