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绩效考核的PDCA循环

绩效考核的PDCA循环 绩效考核不是一个一步到位的过程,是一个互动、循环、纠偏的过程,不断通过Plan、Do、Check、Action四个步骤的循环逐步完善和落实。其主要流程有: 1、专业人员设计关键绩效指标 2、方案上报公司高层审议,并根据审议意见进行

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