8 点赞

违反劳动法的赔偿办法

★用人单位赔偿的情形 1.用人单位违反劳动法应该赔偿的四种情形: 根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(以下简称“赔偿办法”)第二条的规定,用人单位应该赔偿的四种情形如下: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用

发布
问题