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违反劳动法的赔偿办法
★用人单位赔偿的情形
1．用人单位违反劳动法应该赔偿的四种情形：
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（以下简称“赔偿办法”）第二条的规定，用人单位应该赔偿的四种情形如下：
(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用
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劳动合同法加剧物业管理“行业透支”
———简论《劳动合同法》对物业管理的影响
张雄/深圳万厦居业
2008年1月1日</span>生效的《劳动合同法》，标志我国劳动关系管理法律化时代的到来。日前暴露出来的“华为辞工门”事件
