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南京海峡物业薪酬福利管理办法

薪酬福利管理办法 1.目的 1.1根据以绩效和潜力为导向的价值评价原则,保证薪酬体系更好的支持战略发展要求。 1.2使薪酬体系外有竞争力,内具公平性。 1.3科学规范薪酬管理,增强薪酬激励作用,吸引和保留优秀人才。 2.适用范围 本办法适用于与海峡

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