14 点赞

员工入职与试用运作程序

员工入职与试用运作程序一、目的规范员工入职与试用管理工作。二、职责1、公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。2、用人部门负责员工试用期间的督导工作。3、公司人事部文员负责员工入职手续的具体办理工作。三、程序要点1、新员工按约定时间带齐有关证件(身份证、

发布
问题