19 点赞
员工入职与试用运作程序
一、目的
规范员工入职与试用管理工作。
二、职责
1、公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。
2、用人部门负责员工试用期间的督导工作。
3、公司人事部文员负责员工入职手续的具体办理工作。
三、程序要点
1、新员工按约定时间带齐有关证件（身
18 点赞
《员工入职培训》考核试题（答案）
（职业道德与礼仪规范50分）总分：姓名部门职位
**一、填空题（20×1=20分）**1、物业管理人员必须讲求职业道德尽力设法满足服务对象的要求，保护服务对象的利益，以维护公司的信誉和尊严。2、物业管理人员的服务规范主要体现在坚持标准，严格制度；
23 点赞
物业公司员工入职管理操作程序
物业公司员工入职管理操作程序
1.入职人员：
1.1招聘渠道：一般分为社会招聘和公司调配两方面，其中社会招聘的渠道分为职业介绍中心、中介公司、学校、解散的大型企业、员工介绍。
1.2入职人员必须通过招聘部门面试（即初试）合格、管理处总经理面试（即复试）合
14 点赞
员工入职与试用运作程序
员工入职与试用运作程序一、目的规范员工入职与试用管理工作。二、职责1、公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。2、用人部门负责员工试用期间的督导工作。3、公司人事部文员负责员工入职手续的具体办理工作。三、程序要点1、新员工按约定时间带齐有关证件（身份证、
8 点赞
物业公司员工入职引导编--工资福利
物业公司员工入职引导编--工资福利工资福利（一）薪酬1.工资构成1.1职员工资包括基本技能工资和浮动工资两部分，将根据个人表现和任务完成情况进行核定；1.2个人所得应缴纳所得税，由公司代扣代缴。2.工资发放管理规定2.1工资结算从当月月初至月底（即1日\---
35 点赞
物业公司员工入职引导编--安全守则
物业公司员工入职引导编--安全守则安全守则1、保安1.1安全管理员检查房屋时：a、应先按门铃或用手轻轻敲门。b、见到客户时，应首先敬礼，问好，并说明单位、事由等。c、检查完毕后，礼貌地向对方致意。1.2检查工地时，应对被检查人员先敬礼，然后礼貌的要求对方出示出
6 点赞
物业公司员工入职引导编--奖励处分
物业公司员工入职引导编--奖励处分奖励处分一、奖罚原则：有功必奖，有过必罚；依法管理，执法必严；奖罚面前，人人平等。二、奖罚形式：1）奖励：嘉奖、晋升工资、晋职。2）处罚：警告、降级（薪）、解聘。三、奖罚条件1）符合下条件者，可建议给予嘉奖的奖励：a、发现事故
