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员工入职与试用运作程序

一、目的 规范员工入职与试用管理工作。 二、职责 1、公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。 2、用人部门负责员工试用期间的督导工作。 3、公司人事部文员负责员工入职手续的具体办理工作。 三、程序要点 1、新员工按约定时间带齐有关证件(身

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