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HR四宗罪 如何消除别人的讨厌
HR如何消除别人对自己的讨厌
当企业会议上HR的话语权仍然被其他部门挤压、HR很难真正成为企业的战略合作伙伴时，那么，HR应该如何消除别人对自己的讨厌呢?对应调查的结果，可以从以下几个方面入手。
HR要回归服务者的角色
很多国内企业的HR总是抱怨自己的时
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HR四宗罪 如何消除别人的讨厌
调查显示，有4成以上的人士表示讨厌公司的HR。讨厌主要的理由依次为;HR总是埋头推动一些事情，但却不管这些程序是否有用;HR总是站在老板的立场处理问题;HR专业能力表现非常低劣;他们未从公司战略角度，成为员工提高的推动器。
“我讨厌公司里的HR，
