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HR四宗罪 如何消除别人的讨厌

调查显示,有4成以上的人士表示讨厌公司的HR。讨厌主要的理由依次为;HR总是埋头推动一些事情,但却不管这些程序是否有用;HR总是站在老板的立场处理问题;HR专业能力表现非常低劣;他们未从公司战略角度,成为员工提高的推动器。 “我讨厌公司里的HR,

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