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【案例分析】约定的试用期超过法定期限,工资该如何支付?

案情简介:孙某于2016年12月26日到某投资公司工作,双方口头约定试用期从2016年12月26日到2017年3月31日(三个月零四天)。并且还约定试用期工资每月4500元,转正后每月6000元,劳动合同期限为一年。2017年4月28日,投资公司将孙某辞退。后

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