劳资、社保专责岗位职责
发布于 2022-05-02 00:00:00
劳资、社保专责岗位职责
劳资、社保专责在综合管理部主任的领导下，负责公司的劳动工资、社会保险的管理工作。主要职责如下：
（一）、负责上级及公司内部有关人事、劳资、社保政策的贯彻执行。
（二）、负责检查国家、自治区、上级领导部门及公司内部有关人事的劳动工资、社会保险制度的落实。
（三）、负责指导分公司临时用工的招聘、解聘、劳动合同的管理工作。
（四）、负责公司内部各类专业技术人员的考核、晋升工作。
（五）、负责公司内部职工的劳动工资管理工作及员工请假、考勤、公休等管理工作。
（六）、负责公司内部职工的各类社会保险的管理工作。
（七）、负责解答分公司对各类社会保险问题的咨询。
（八）、办理公司内部职工各类社会保险的缴纳、转移等工作。
（九）、完成领导交办的其它工作。
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