佳兆业物业公司品质检查标准——安全管理(保安部)

发布于 2022-04-25 00:00:00

安全管理检查标准

一级指标二级指标检查标准检查方法扣分标准

人员素质

基本要求初中以上文化程度。

个人档案资料齐全(包含无犯罪记录证明)。抽查当值人员资料一个问题点扣1分

业务素质熟悉责任区域内的业主及家庭成员容貌、房号及车辆使用等情况;办公场所须熟悉贵重物品的数量(电脑、复印机、打印机、保险柜等)及其具体位置、管理方式。

熟悉责任区域内的楼栋号、路口、安全死角;水、电、气总阀、总表位置;物防、技防以及消防设施的位置、控制范围和使用方法。

熟悉本岗位工作要求、业务流程。

能正确协助处理突发事件,具备会报警、扑灭初始火灾、火场自救、人工呼吸、外伤包扎以及处理客户纠纷等技能。

工作期间精神饱满,充满热情,面带微笑,声音亲切。

制服应保持干净、平整、指甲长不超过指尖2毫米;穿黑色皮鞋,鞋底、鞋面鞋侧保持清洁,鞋面要擦亮。

问好,路遇客户应主动点头/微笑/致意/问好并主动让路。

路遇客户问询,自己能正确解决或回答的情况下,自己予以解决或回答;不能直接,拒绝客户,尽量少说“不知道”之类的话。

与客户沟通时面带微笑并保持适当的(一米以外)的距离。

使用对讲机时,语言要文明、简练、清晰,表达完一个意思时,及时向对方说“完毕”。

对待客户投诉要认真听取,仔细记录,及时反馈,竭诚解决。

自觉维护干净整齐的工作环境,主动做到“人过地净”。

为客人指引方向或指点位置时应用手掌指示,手心向上,亲切明确。

上门拜访客户,按门铃或敲门三声(敲门声音应适中),然后退至离门正前方一米处,面向大门,右手放在左手上交叉与腹前,等候客户应答;若没有应答,应等候5—10秒钟左右在进行第二次和第三次按门铃或敲门。

主动与客户打交道时,须立正行礼并主动。现场抽查询问安全员一个问题点扣1分

身体素质18周岁以上,35周岁以下。

身高170厘米以上,五官端正,身体健康。

队列操作熟练,车场出入口及车场巡逻岗熟练掌握车辆指挥手势。现场模拟检查或测试、抽查当值人员资料一个问题点扣1分

内部管理装备配置与使用安全岗位的装备配置齐全,项目需编制《安全装备清单》,明确对讲机、耳机、手电筒等的数量、规格、使用岗位及责任人。

所有安全岗位配备对讲机,住宅区夜间值班及办公场所岗位须使用耳机,备用电池不少于对讲机总数的三分之一。

对讲机统一佩带在身体右后侧腰带上,使用对讲机时语言文明、简练、清晰,不用对讲机聊天说笑,讲与工作无关的话题;未经批准不擅自将对讲机借给他人使用。

防暴棍每岗位不少于一根,置于岗位附近;每个安全员宿舍应备有防暴棍。

夜间巡逻岗及检查岗配备手电筒。

车场出入口及巡逻岗夜间穿着反光衣。

雨衣(鞋)人均一套,完好无损;清洁干净、叠放整齐、定位放置。

安全头盔(帽)配置标准:建筑面积在10万平米以下的宜配置10顶,且不得低于5顶;建筑面积在10万平米以上的,至少配置20顶,置于控制中心指定位置,必要时佩戴;工地岗位、夜间在外围岗位必须佩带。

摩托车、自行车性能良好;不使用时停放在指定位置,无公车私用现象。

文件夹(笔)整洁、完好,无乱撕乱画。

岗亭内物品摆放整齐,标识清楚。

安全装备完好、清洁,能正常使用。

安全警示标识摆放整齐、位置合理、内容清晰。查看清单并现场抽查一个问题点扣1分

交接班管理实行“班前点名,班后点评”制度。

接班人员须在班组长带领下列队,呈纵队前往工作现场进行交接班。

接班人提前10分钟到岗,接班人未到岗或未办理交接班手续,交班人不得下班离岗。

岗位物品、重要事项交接全面、准确,签名完整。

交接班时按要求对消防控制装备进行检查。现场检查一个问题点扣1分

岗位要求与质量记录无坐岗、聚岗、串岗、脱岗及精神萎靡情况。

上班时间不做与工作无关的事,不在岗位使用手机、看书报、吃东西、吸烟、与他人聊天、私自会客等。

安全员下班后无特殊情况不得返回工作岗位。

质量记录清晰、全面,无做假乱画现象。

每月5日前回收上月质量记录并存档。

班长每天检查一次。

主管、主办每周检查一次。现场检查并查看记录每个问题点扣1分

培训与沟通按计划开展培训,培训记录明晰、全面。

每月岗位技能培训不少于两次,安全员对授课内容掌握80%。

每周至少安排一次例会,并保存记录。查看记录并现场抽查一个问题点扣1分

内务管理集体宿舍干净、整齐、无异味,无乱挂、乱放、乱贴,被褥棱角分明,床面平整,无皱褶,不积压换洗衣物;洗漱用品摆放整洁;集体宿舍无外来人员居住;集体宿舍配备电话或警铃,可在紧急情况召集人员。

相关制度上墙、挂放整齐有序。

缺岗不能超过10%,且有替岗措施;安全员流动率控制在一月25%以内。

统一住宿的非当班安全员请假外出须经批准并按时返回,外出人员比例不超过非当班人员总数的50%。

离职人员无特殊原因,当天必须搬离宿舍;离职后的人员无正当理由不能进入小区。现场检查并查看记录一个问题点扣0.8分

治安管理安防体系物防、技防、人防设施布防合理,相互弥补,无安全死角,且能确保随时有效。

围墙具备防爬功能和防破坏性能;采光井、管道、阳台等易攀爬部位具有防攀爬措施;靠近房屋不能有树木、灯杆等供攀爬之物;引导低楼层业主安装统一款式的防盗窗花、防盗网和拉闸门;单元门、苑门完好,能防止推开和从外面开启;自动门开闭时间合理,不易尾随;

红外防越、警灯、警铃等报警设施完善,无漏洞,信号接受和反应灵敏。

闭路监控镜头位置及摄像范围合理、画面清晰;区分一般镜头和关键镜头(盗窃途径、隐患部位等),对关键镜头进行实时监控;遮蔽3分钟测试监控中心人员能及时发现;录像带的标识、编号清晰,并按编号使用,保管期限至少半个月,使用硬盘录像存储至少保存半个月。

配置彩色闭路监控系统、硬盘录像机、电话无线报警系统(报警信号设定传输到指定监控岗位监控),可攀爬的外立面门、窗等处应安装门磁探测器,出入口、通道等处应安装红外探测器。

引导商户在室内安装统一款式内置型防盗窗花和拉闸等物防设施;安装使用室内居家报警系统,对于不能进行户内布线的商户,应建议其安装电话无线防盗报警系统(特别是经营贵重商品或存放有贵重财产的商铺)。

至少制定两套巡逻路线巡,覆盖物防、技防以及固定岗无法控制的盲点,明确规定巡逻周期,两套不定期轮换,每季度评估、调整。

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