物业公司办理员工离职操作规程
发布于 2022-05-02 00:00:00
物业公司办理员工离职操作规程1.目的通过办理员工离职操作程序，确保员工离职操作有序进行。2.范围本规程适用于公司所有员工的离职操作。3.职责行政与人力资源部人事助理负责，其它各部门配合。4.操作规程工作流程图说明记录1、以员工的离职性质划分A、员工自动辞职的由员工填写《辞职/离职申请表》B、公司提出解除/终止劳动合同，向员工发放《解除劳动合同通知书》或《终止劳动合同通知书》。2、经部门经理、行政与人力资源部经理、总经理批准后，方可办理离职手续。3、按照《离职交接单》上开列的内容办理交接手续并由相关人员签字确认：（1）员工所在部门需要交接的工作A、员工在本部门将工作交接完毕，由交接双方及监交人签字确认。B、部门经理确认离职员工离职月的考勤后上报行政与人力资源部。（2）行政与人力资源部需要交接的工作A、员工将工服、工鞋、办公用品、更衣柜钥匙等交回库房，并由库房人员签字确认。B、员工将餐卡、工牌、办公室钥匙、寻呼机等交回行政与人力资源部，并由行政主管签字接收。C、由行政与人力资源部经理，计算完违约金、补偿金等费用后核算离职人员工资,最后通知离职人员结算。（3）财务部需要交接的工作由财务人员确认离职员工有无借款及未清项目。5、《辞职/离职申请表》由总经理审阅签字后，员工方可离职。《辞职/离职申请表》YZ-ZG/BXR-F13-02《解除劳动合同通知书》YZ-ZG/BXR-F18-02《终止劳动合同通知书》YZ-ZG/BXR-F17-02《离职交接单》YZ-ZG/BXR-F23-02</p>
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