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什么是管理员工的10个核心要点?

01明确的架构接手任何一个部门最重要的事情就是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置?负责什么内容?这个关键一定要明确,所谓“明确”的意思是:不允许两个人交叉负责!不允许集体领导!不允许有模糊的领域!出了问题,大家都清楚谁
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催收物业服务费的12个既简单又实用的核心要点

催收物业服务费的12个既简单又实用的核心要点 1、收费工作要做到合理、合法,要有自信心 包括两方面:一是我们收费人员自已要有自信心,坚信一定能把钱收回来,让自己的士气能占上风。二是团队的自信,当一名成员收费受阻时,其他收费成员和同事要给予鼓励,帮助献计献策

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