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这十种人必须踢出物业公司管理层!

1把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台,会制造团队矛盾,不适合做管理者。 2心胸狭窄之人。下属不经意得罪他,他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。 3喜欢在企业内部拉帮结派之人。喜欢搞自己的小团队,这样会严重影响大

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