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部门负责人月度考核办法
一．考核程序
经济指标（直接与绩效工资挂钩）考核的基础上对各部门负责人进行业务指标的考核，在办公室汇总的基础上同级之间、项目总监、公司总经理打分，分别占40%、30%、30%的比重。
二．考核办法
1、绩效考核成绩采用100分制。
2、绩效考核分值包括
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部门负责人安全管理职责
部门负责人安全管理职责1、认真执行公司各项安全生产制度，负责本部门防火安全工作，认真执行有关消防安全法规、制度、规定；2、组织学习防火知识、文件，检查岗位消防责任制和操作规程执行情况，并经常检查消防设备、器材的养护情况；3、督促检查本部门的安全生产工作，发现违
