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人力资源的前台管理

传统的人事管理通常把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上,但伴随着企业基础管理模式的深刻变革,人逐渐成为了一项重要的战略资源,从而“科技以人为本”的思想得到了越来越多的认同。在这一管理思想的指导下,以人才测评、绩效评估和薪
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人力资源的前台管理

人事管理通常把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上,但伴随着企业基础管理模式的深刻变革,人逐渐成为了一项重要的战略资源,从而“科技以人为本”的思想得到了越来越多的认同。在这一管理思想的指导下,以人才测评、绩效评估和薪资激励

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