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如何优化人力资源管理机制
优化人力资源管理机制的基础，核心问题在于物业项目的经营成本。经营成本是决定人力资源配置的前提。
任何一个物业项目，其管理规模、档次、服务范围、服务标准和收费标准有着很大的不同，但经营成本的支出和控制原则是一致的。物业服务企业在人力资源配置上，要重点考虑人员的
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物业项目员工监督管理机制
物业项目员工监督管理机制一、奖励条例为奖励先进,鼓励后进,带动全队工作上台阶,提高安全质量和服务标准,形成"比,学,赶,帮,超"的气氛,特制定奖励条例。1、工作认真负责,热情服务,得到上级或客人的肯定和好评。1-3分2、为"老,幼,病,残"和需要他人帮助的客人
