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物业企业必须重视人才培养

物业企业必须重视人才培养 针对目前挑选合适人才难,吸引优秀人才也不易的市场现状,物业公司在调整和制定人才策略时,首先要优化物业管理服务人才结构,推动人才层次、来源的多元化。可以从企业实际情况和发展战略目标出发去考虑建立适合于企业自身的人才培养模式,最终目标应

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