华神物业假期管理办法和详解
四川华神物业管理有限公司
各类假期管理办法
一、法定节日假、带薪年休假
假期分类
项目法定节日假带薪年休假
享受范围全体职工全体职工
请假手续及批准权限统一放假按管理权限经批准后休息休假天数每年十天：
1月1日；
农历正月初一、初二、初三；
5月1日、2日、3日；
10月1日、2日、3日员工在公司连续工作满五年可享受带薪年休假。从第六年起按员工在公司工龄年限给予，每一年递增一天，最多不超过七天。
假期待遇基本工资、岗位工资、效益工资照发
备注如遇法定休息日假日顺延每年一次，不跨年度使用。
一年内病事假时间累计一个月（含）以上或累计旷工三天（含）以上者，取消当年休假，如当年已休，则取消次年度休假。
休假天数的变动，均从工龄满周年的次年起调整。
二、婚丧假
假期分类
项目婚假丧假受范围当事人当事人请假手续及批准权限
凭本人结婚证明，单位签署意见，经同级人事劳动部门批准后休息。本人申请，单位签署意见，经同级人事劳动部门批准后休息。
休假天数5天员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，给予五天丧假；姻亲（岳父母、公婆）去世，给予三天丧假。
路程除外
假期待遇基本工资、岗位工资和效益工资照发。
备注办理结婚手续的一周年内有效。办理婚事时一次性使用。办理丧事时一次性使用。
（三）哺乳假、产假假期分类
项目哺乳假产假享受范围
女职工女职工请假手续及批准权限凭独生子女证或计划生育部门出具的证明，经单位批准后休息。凭县级（含）以上医疗卫生部门证明，经单位批准后休息。
休假天数子（女）在周岁内，上午30分钟，下午30分钟，可合并使用。
多胎，每多哺乳一个子（女）另增加30分钟。90天（含产前假15天）；
晚育另增加20天（其中产前假增加15天）；
难产另增加15天；多胎，每增加一胎另增加15天。
假期
待遇休假期间视为出勤基本工资照发，停发休假期间岗位和效益工资。
备注年满24周岁的初产妇，方可享受晚育假。
违反计划生育政策的女职工，按国家有关规定处理。
（四）病假、工伤假
假期分类
项目病假工伤假
患病及非因工负伤患职业病及因工负伤享受范围当事人当事人
请假手续及批准权限由县级（含）以上医疗卫生部门出具证明，按管理权限，经批准后休息（治疗）。
一周以上的，必须报公司人事部批准。由县级（含）以上医疗卫生部门出具证明，同级人事劳动（安技）部门认定。
休假
天数根据医疗卫生部门的建议，按批准天数休息（治疗），最长不超过二十四个月的医疗期。根据医疗卫生部门的建议，按人事劳动（安技）部门批准的天数休息（治疗）。
假期待遇休假期间停发岗位工资和效益工资。
病假一月以内（含一月）按下列标准执行：
月累计两天以内（含两天），月基本工资照发；
月累计两天以上五天以下（含五天），月基本工资按90%发给；
月累计五天以上，十五天以下（含十五天），月基本工资按80%发给；
月累计十五天以上一个月以下（含一个月），月基本工资按70%发给。
病假一月以上参照《员工伤残、死亡待遇规定》中有关患病或非因工负伤医疗期内待遇规定执行。参照《成都市企业职工工伤保险暂行办法》中工伤保险待遇规定执行。
备注可用带薪年休假冲减
职工患急病或在外埠患病，可在病愈后一周内，凭县级（含）以上医疗卫生部门证明，经单位认可后，补办手续。可用带薪年休假冲减。
职工受伤后，符合国家有关比照因工负伤规定的，可比照本暂行规定执行。
（五）事假、搬迁假
假期分类项目事假搬迁假享受范围当事人当事人
请假手续
及批准权限由本人提出理由及请假时间，按管理权限，经批准后休息。
一周以上的报公司人事部批准。按管理权限经批准后休息
休假
天数根据实际情况，按批准天数休息。1天
假期
待遇休假期间停发岗位工资和效益工资，按所批准休假天数扣发基本工资。视为出勤
备注员工请事假应从严掌握，无特殊情况，一般不得请假。
确因不能事先请假的，可用电话、电报、书信、带口信等方式请假，经批准后方能休假。
可用带薪年休假冲减。
