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物业公司薪酬制度
第一章总则
第1条薪酬释义：
薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。
第2条适用范围：
公司全体正式员工。
第3条目的：
适应公司组织结构调整的要求，使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益，把短期收益、
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五矿物业员工薪酬制度
五矿物业员工薪酬制度
1.0目的
为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的积极性，有效利用企业人力资源，使公司薪酬在市场中具有一定的竞争力，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，特制定本制度。
2.0薪酬确定原则
2.1考虑企业的实际承受能
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五矿物业员工薪酬制度
五矿物业员工薪酬制度
1.0目的
为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的积极性，有效利用企业人力资源，使公司薪酬在市场中具有一定的竞争力，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，特制定本制度。
2.0薪酬确定原则
2.1考虑企业的实际承受能
