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由保洁阿姨投诉主管 看如何做好物业绩效考核工作
下午，有个清洁阿姨找到我，投诉主管故意刁难她，因为每个月，都扣她几十元钱，但是其他人扣的比她少，有的没扣。
经过了解情况后，我和主管一起，告诉阿姨；
其一、公司不会扣员工工资，再说扣工资是违法的，我们这个是绩效奖金，不是扣了你的钱，而是奖励给你的，奖励肯定
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物业绩效考核制度
物业绩效考核制度
1.目的通过建立清晰的绩效评价和反馈程序，指导员工关注对组织最重要的任务和行为。挖掘员工的潜能，充分调动其工作积极性和创造性，提升员工综合能力，促进人才的开发和合理使用。
2.考核原则2.1公平公正考核过程中，考核双方（考核人与被考核人）
