34 点赞

基层人员难留

基层人员难留 这个问题主因是管理者的原因。 1、作为部门或项目负责人不能以身作则,而导致的人员攀比心理日趋不平衡,而又无法发泄,最终会选择离开。 2、作为部门或项目负责人专业技术能力不足,而又不愿低头学习,不思进取,导致基层技术力量会选择离开。 3、作

发布
问题